Tekrar eden görevler donuk ve sıkıcı olabilir. Fakat bir konuda uzmanlaşmanın tek yoluda görevlerin tekrarlanmasıdır. Çalışanlarınıza başarıları için rozetler verin. Gelişimlerini yansıtacak şekilde seviye atlamalarını sağlayarak hikayenin bir parçası olarak kalmalarına imkan tanıyın. Rozetler ve seviye gelişimiyle çalışanlarınızın çaba ve başarılarını takdir ettiğinizi gösterebilir, pozitif geri bildirim verebilir ve 'işini iyi ve doğru yaptığını' herkesle anında paylaşabilirsiniz.