Motivasyon kelimesinin anlamını bilmeyen yoktur. Kişilerin eylemlerini başlatan içsel güdü olarak tanımlanabilecek bu kavramı çoğu zaman atlıyor olsak da aslında hayatımızdaki yeri tahmin ettiğimizden daha büyük. Çünkü sadece iş hayatında değil günlük davranışlarımızda dahi ihtiyaç duyduğumuz motivasyon kavramını doğru ve etkili bir şekilde yönettiğimizde yaşamımızın her alanında birçok şeyin daha farklı ve daha yolunda ilerlediğini fark ederiz.
Tüm bunlar göz önünde tutulduğunda motivasyon ve motivasyonda süreklilik sağlamak çağın getirdikleri ile birlikte her ne kadar zor bir şeymiş gibi görülse de hedefleri gerçekleştirerek yılı daha verimli geçirebilmemiz için ihtiyacımız olan en önemli güç olarak karşımıza çıkıyor.
Motivasyon ve Yaşamımızdaki Önemi
Motivasyon kavramı en basit tabiriyle kişilerin bir davranışını ya da eylemini başlatan, kişinin kendinden veya dışarıdan aldığı bir destekle ortaya çıkan içsel güçtür. Motivasyon kişinin ilgili eylem ya da eylemlerini daha kendinden emin, istekli ve kararlı bir şekilde yapmasını sağlar. Örneğin bir kişinin iş performansı; kişinin yeteneklerine bağlı olduğu gibi motivasyonunun da bir karşılığıdır. Kişi her ne kadar yetenekli olursa olsun, elinde işi yapabilmesi için gerekli tüm malzemeye sahip olsa bile motivasyon olmadan yüksek düzeyde verim elde edemez. Dolayısıyla işverenlerin görevlerinden biri de söz konusu faktörlerin, özellikle de motivasyonun eksiksiz olarak sağlanması için çalışmaktır.
Günümüzde yaşanan gelişim ve değişimlerin temelinde insan unsuru bulunduğu için işletmeler de insana, onun ihtiyaç ve beklentilerine önem vermelidir. Çünkü motivasyon ile birlikte verimlilik, etkinlik, üretkenlik artacak hedeflenen sonuçlara ulaşma ihtimali güçlenerek sadece işletme içi değil işletmeler arası rekabette de üstünlük yaşanacaktır.
Oyunlaştırma ve Motivasyon
Peki gelelim ana soruya: Hedeflerimizi gerçekleştirmek için gerekli motivasyonu nasıl sağlamalıyız? Bunun kişilere göre değişkenlik kazanabilecek birçok farklı yöntemi olabilir ancak yeni nesil motivasyon teknikleri incelendiğinde oyunlaştırma (gamification) çağın isteklerini de karşılayan en yenilikçi yaklaşımdır. Oyunlaştırma ile motivasyon sağlamak kişilerin günlük yaşamlarında daha etkili, daha verimli ve keyifli deneyimler elde etmesinin yollarından biri olmakla birlikte çalışan bağlılığını ve öğrenme deneyimlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak için de önemli bir yaklaşımdır. Özetle oyunlaştırma eğitimden iş yaşamına, sağlıktan spora kadar pek çok alanda fayda sağlanabilecek bir motivasyon artırma tekniğidir. Günümüz şartlarında kişilerin sahip olduğu sınırlı kaynak ve enerjiyi doğru bir şekilde yönetebilmeyi sağlar, sahip olunan potansiyele en yakın performansı gösterebilmeyi ve hedeflere daha kolay ulaşarak daha etkin sonuçlar alabilmeyi kolaylaştırır.