Günümüz dünyasında oyunlaştırmayı hemen hemen herkes duymuştur. İş dünyasında çalışanların günlük performansını motive etmeye ve iyileştirmeye yardımcı olabilecek, veriye dayalı bir motivasyon ve katılım stratejisi olarak kabul edilen oyunlaştırma, işine bağlı çalışanlar yaratarak genel performansı artırmaya yönelik kurgulanmış bir sistemdir. Oyunlaştırma çalışanların daha fazla etkileşim kurmalarına ve bu sayede şirkete daha fazla gelir getirmelerine yardımcı olur. Bu yazımızda oyunlaştırmanın iş yerinde nasıl devrim yarattığını ve yaratmaya devam edeceğini düşünmemizin en önemli nedenlerini bir araya getirdik.
Oyunlaştırmanın İş Yerinize Katkıları
1 . İçsel Motivasyondan Yararlanır
Hepimiz günlük hayatımızda harekete geçebilmek ve hedeflerimize ulaşabilmek için çeşitli motive edicilere ihtiyaç duyarız. Bu motive ediciler, harekete geçmemiz için bize ilham veren, bu eylemi ilginç ve tatmin edici kılan faktörlerdir. Oyunlaştırma en önemli beş içsel motivasyon olan ''özerklik'' , ''ustalık'', ''sosyal etkileşim'' , ''ilerleme'' ve ''amaç'' güdüleyicilerini harekete geçirerek çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve hedeflerine ulaşabilmeleri için bu içsel motivasyonları kullanmalarına yardımcı olur.
2 . Veriye Dayalıdır
Oyunlaştırma içerisinde kullanılan oyun mekanikleri ile verileri birleştirmek; yalnızca gelişmeyi veya işleyişteki eksiklikleri göstermekle kalmaz, iş süreçlerinin tüm yönlerinde günlük kararlar almak için yardımcı olur. Oyunlaştırma platformları, çalışanlarınızın performansını görmek ve bu performansı raporlamak için ilgili verilerin yakalanmasına yardımcı olabilir. Tamamlama oranları, kullanıcı giriş verileri, puanlar ve rozetler gibi veriler bir yönetici olarak ekiplerinizin nasıl ilerlediğini görebilmenizi destekleyerek oyunlaştırmanın gücünü pekiştirir.
3 . Her Alana Uygulanabilir ve Sürdürülebilirdir
Oyunlaştırma aklınıza gelebilecek hemen her alanda, departmanda ya da sektörde uygulanabilir. Eğitimden pazarlamaya oyunlaştırma; şirketinizi ileriye taşımaya yardımcı olarak iş yerinizi mutlu ve motive çalışanlar için ilgi çekici bir yer haline getirebilir. Oyunlaştırma ile müşteri sadakati artırmak, oyunlaştırılmış eğitim ile çalışan bilgisini artırmak, performansı güçlendirmek ve çalışan bağlılığı sağlamak son derece kolay ve sürdürülebilirdir.
İş yerinde oyunlaştırma; tüm departmanlarda çalışan bağlılığını iyileştirmeye yardımcı olabilecek olumlu bir güç olabilir. Tüm yaş gruplarını birlikte çalışmaya iterek iş yerlerini daha eğlenceli ve üretken hale getirebilir. Siz de oyunlaştırmanın gücü ile şirketinizde devrim yaratmak istiyorsanız vakit kaybetmeden Motivacraft ile tanışmak için iletişim adreslerimizden bize ulaşabilirsiniz.