Başarıları takdir etmek ve kilometre taşlarını birlikte kutlamak mutlu iş yerlerinin önemli bir parçasıdır. Çalışanları tanımak, yaptıkları işi görerek onların başarılarını paylaşmak yalnızca çalışan memnuniyetini değil aynı zamanda şirketin karlılığını da olumlu yönde etkiler. Mutlu çalışanlar daha iyi performans gösterir, şirket içerisinde daha uzun süre kalır ve daha olumlu bir çalışma ortamına katkıda bulunur. İşte oyunlaştırma da gücünü burada göstererek çalışanların sosyal motivasyonunu artırmayı, daha mutlu ve keyifli bir iş ortamı sağlamayı hedefler. Bugünkü yazımızda oyunlaştırma ve sosyal motivasyon bağlantısına değineceğiz.
Oyunlaştırmanın Sosyal Motivasyona Etkileri
1 . Şirket Kültürü Oluşturmaya Katkı Sağlar
İyi bir kültür; çalışanları yalnızca mutlu etmez onların daha üretken ve verimli olmalarına da katkı sağlar. Kurumsal kültürü güçlendirmenin en iyi yollarından biri; çalışanları görmek ve onları tanımaktan geçer. Bu fiziki bir tanımadan da öte onların başarılarını görme, takdir etme ve bunu paylaşma ile gerçekleşir.
2 . Uzaktan Çalışan Ekipleri Birbirine Bağlar
Özellikle son birkaç yılda yaygınlaşan uzaktan çalışma sisteminde ekiplerin sosyal motivasyonunu dinç, rekabeti canlı tutmak son derece güçtür. Oyunlaştırma içerisinde bulunan sosyalleşme modülleri, ekran kutlamaları ve motivasyonu artırmaya yönelik eklenmiş oyun dinamikleri nerede olurlarsa olsunlar tüm çalışanların aynı platformda kalarak birbirlerine olan bağlılığını sürdürmelerine yardımcı olur.
3 . Ödül Sistemi ile Bağlılığı Artırır
Çalışanların sosyal motivasyonunu artırmak için ödül programları uygulamak önemli KPI'larda davranışı yönlendirmenin etkili yollarından biridir. Oyunlaştırma sistemi içerisinde bir ödül programı başlatırken, çalışanlarınızın neyle motive olduğunu bulmalı, onları tanıyıp birebir konuşarak onlara hangi ödüllerin anlamlı geleceğini öğrenmelisiniz. Bu sayede onları motive edecek doğru ödüller ile harekete geçer ve hem motivasyonlarını hem de bağlılıklarını artırabilirsiniz.
4 . Takdir Kültürü Oluşturur
Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak için iyi bir takdir kültürü oluşturmak önemlidir. Oyunlaştırma takdir kültürü oluşturmanın en keyifli yöntemlerinden biridir. En iyi uygulamaları günlük iş rutinine ekleyebilir, çalışanları ödül, rozet ve anında geri bildirimler ile tekdir ederek motive edebilir, rekabet duyularını beraberinde sosyal motivasyonlarını harekete geçirebilirsiniz.
Oyunlaştırma yukarıda yer alan ve burada sayamadığımız sayısız özelliği ile çalışanlarınızı tanımanıza, başarı ve emeklerini görerek anında geri bildirimlerle onları tekdir etmenize yardımcı olan özel bir çözüm aracıdır. Ofisinizde veya uzaktan çalışma alanlarınızda eğlenceli bir atmosfer yaratır, sosyalleşme oranını artırır, daha iyi şirket kültürüne ve daha mutlu çalışanlara ulaşmanıza yardımcı olur.