Oyunlaştırma, oyun öğelerinin oyun dışı alanlarda motivasyonu arttırmak ve kullanıcıları problem çözmeye teşvik etmek için kullanılması sürecidir. Günümüzde eğitim alanında da sıklıkla kullanılan oyunlaştırma; öğrenci motivasyon seviyelerinin arttırılması, bilgi kalıcılığının iyileştirilmesi, rozetler, puanlar veya liderlik tabloları gibi sosyal mekanizmalar aracılığıyla daha iyi öğrenci katılımı sağlaması gibi sebeplerden dolayı geleneksel öğrenme yaklaşımlarına göre sayısız avantaj sağlayan bir modeldir. Ek olarak bu avantajlar yalnızca eğitim sürecini değil eğitim öncesi ve eğitim sonrası süreçlerini de destekler niteliktedir. Bugünkü yazımızda eğitimde oyunlaştırma uygulamalarının eğitim öncesinde katılımcıları nasıl desteklediği, onları eğitime nasıl hazırladığı hakkında konuşacağız.
Eğitim Öncesi Oyunlaştırma
Oyunlaştırma, öğrenmeyi geliştirmek ve eğitim sürecini bireyler için daha ilgi çekici hale getirmek için oyun stratejileri uygulamakla ilgilidir. Oyunlaştırma kurgusu doğru bir şekilde tasarlandığında katılımcılar kendilerini problem çözme, eleştirel düşünme, sosyal farkındalık, iş birliği ve ortak çalışma gibi becerilerde geliştirebilir. Oyunlaştırma aynı zamanda bireyleri motive eder, belirli konulara olan ilgilerini arttırır, katılımlarını yükseltir ve bilişsel yeteneklerini geliştirir.
Oyunlaştırma ile eğitim öncesi dönemi de oyunlaştırarak kişilerin eğitime daha hazırlıklı katılmasını sağlayabilmek mümkündür. Eğitim öncesi katılımcıların bilmesi, öğrenmesi gereken bilgi ya da becerileri eğitim öncesi oyunlaştırarak katılımcıları hazırlamak eğitimin etkisini çok daha artıracak, sıkıcı bir eğitim sürecini eğlenceli ve üretken bir egzersize dönüştürerek katılımcı sonuçlarını iyileştirmeye yardımcı olacaktır.
Eğitim öncesi oyunlaştırmada da yine diğerlerinden farklı olmayan oyun ögeleri devreye girer:
- Anında geri bildirim
- İlerleme göstergeleri (ör. puanlar, rozetler, liderlik tabloları)
- Sosyal bağlantı
- Oyuncu kontrolü
- Mini oyunlar
- Özelleştirilebilir ödüller
Oyunlaştırma, bireylere öğrenme sürecinde yardımcı olmanın ve onları daha iyi performans göstermeleri için motive etmenin harika bir yoludur. Bu yüzden ister eğitim öncesi olsun ister eğitim esnası ya da sonrası oyunlaştırmayı eğitimin her alanında ve her saniyesinde kullanabilmek mümkündür. İş yerleri, eğitim kurumları ya da aklınıza gelebilecek her kurum, oyunlaştırmayı daha iyi sonuçlar için teşvik edilmesi gereken tüm faaliyetlere ve hedeflere dahil edebilir, eğitim süreçlerinde kişilerin katılım ve başarısını artırabilir.