Fitness uygulamalarından akıllı saatlere ve satış işlemlerine… Oyunlaştırma, artık günlük hayatımızın her yerinde var. Aslında çoğu zaman fark etmesek de oyun ögelerinin oyun dışı ortamlara uyarlanması uzun süredir kullanılan bir şey. Örneğin günlük 10.000 adım hedefinize ulaşmak için motive olmuş bir şekilde mi çabalıyorsunuz? En son paylaştığınız instagram postunuzun kaç beğeni aldığını sıklıkla takip ediyor, yeni özelliklerden biri olan başarılar kilidi özelliği için daha sık mı paylaşım yapıyorsunuz? Evet, farkında değilsiniz ama dokunduğunuz her yerde oyunlaştırma dünyasının içerisindesiniz.
Oyunlaştırmanın Gücü ve Etkisi
Oyunlaştırma aslında sanılandan çok daha güçlü bir araç. Kişisel gelişim, sosyal statü, mali kazanç gibi sebepler için içsel ve dışsal motivasyonları kullanan önemli bir aracı. Oyunlaştırma ile kişilerarası etkileşimi çok daha güçlü hale getirebilmek mümkün. Oregon Üniversitesi Medya ve Oyun Çalışmaları Yardımcı Doçenti Maxwell Foxman yapılan bir röportajda oyunlaştırma ile ilgili sorulan ‘’ Oyunlaştırmanın atası olan video oyun endüstrisi 50 yaşında ve geçen yıl pandemi, video oyun satışlarını %23 artırdı. COVID sırasında oyunlar insanlar için neden bu kadar önemli hale geldi? ‘’ sorusuna şöyle yanıt veriyor:
‘’Bence COVID sırasında hayatımızda olup bitenlerin çoğu kontrolümüz dışında gerçekleşti. Hastalığı kontrol edemiyoruz, ne zaman aşı olacağımızı, çocuklarımızın ne zaman okula döneceğini bilmiyoruz. Düzenli işyeri politikalarımız sıra dışı hale geldi. Bizi motive etmenin ve bize bir kontrol duygusu vermenin bir yolu olarak oyunlara sahip olmak inanılmaz derecede çekici hale geldi. Aslında pandeminin başlangıcında sadece bir elektronik tablo kullanarak kendi çalışmamı oyunlaştırmaya başladım. Ve kendime çalıştığım saatler için küçük bir ödül sistemi verdim. Ve ilginç olan, pandeminin başında düşüşe geçen üretkenliğimin oyunlaştırma sayesinde yavaş yavaş yükselişe geçtiğini fark ettim.’’
Oyunlaştırma gerçekten de doğru bir şekilde kurgulandığında üretkenliği, motivasyon ve katılımı artıran ciddi bir güç. Örneğin iş yerine entegre edilecekse kurgu aşamasında çalışanların birlikte nasıl çalıştığını, ekibin rekabetçi olup olmadığını veya daha sosyal olup olmadıklarını bilmek, tüm kurgulanan aktiviteleri ekiplerin sosyalleşme türüne göre uygulamak önemli.
Doğru ve gerçekçi kurgular sayesinde oyunlaştırmayı hemen yerde uygulayabilmek ve sonuçlarını görebilmek mümkün. Sıradan aktivitelerinizi daha eğlenceli bir hale getirip daha motive katılımcılar oluşturmak istiyorsanız oyunlaştırmanın gücünden yararlanmak yapabileceğiniz en doğru hamle olacaktır.