İş yerlerinde başarı genelde çalışan bağlılığına, motivasyona ve genel üretkenliğe bağlıdır. Kararlı, azimli ve ilham dolu bir ekip çoğunlukla iş ve ekip performansı yüksek bir ekip olur. Bunun tam tersi olarak eğer çalışanlar arasında motivasyon bozuklukları, ilgisizlik ve stres gibi faktörler yer alıyorsa bu da ekip performansını olumsuz etkileyerek genel katılım düzeyini düşürebilir. Peki ekiplerin performansı nasıl iyileştirilebilir, genel katılım düzeylerini artırabilir ve yüksek hacimli, yüksek performanslı satışlara elverişli bir ortam nasıl sağlanabilir?
Tüm bu sorulara aynı anda cevap verebilen tek platform tabii ki oyunlaştırmadır.
Oyunlaştırmanın Performansa Olan Etkileri
İyi bir oyunlaştırma stratejisinin anahtarı; heyecan verici bir kurguya ve hem içsel hem de dışsal motivasyonu besleyecek ödüllere sahip olmasıdır. Bu tip teşvikler ekip üyelerini harekete geçirmek ve motivasyonlarını yükselterek onların sonuç odaklı işlere yönelmesini sağlamak için oldukça etkilidir. Ödüller aynı zamanda performansı yüksek ekiplere, daha iyi olmak için çaba harcayanlara ve hedefine ulaşanlara ulaşmayı sağlar, onlara değer verdiğinizi gösterir.
Oyunlaştırma; ekipleri ödüllerle teşvik etmenin yanı sıra sağlıklı bir rekabet ortamı yaratarak performansı artırır. Eğlenceli bir hikaye içerisinde yaratılan rekabet ortamı çalışanlar için hedefe ulaşabilmek adına muazzam bir itici güç olabilir. Rekabetin puan ve seviye sistemlerine yansıması, herkes tarafından anlık izlenebilir olması motivasyon ve katılımı her an canlı tutmayı sağlar.
Son olarak kariyer gelişimi herkes için güçlü bir motive edicidir ve oyunlaştırma ekip içerisindeki her bir üyenin ilerlemesini, gelişimini izlemek için harika bir mekanizma olabilir. Bununla birlikte kişisel gelişim, becerilerin farkına varma, davranış geliştirme gibi yan faydaları ile de iş yerinde performansını iyileştirmek için mücadele eden kişiler için güçlü bir motive edicidir.
Özetle oyunlaştırma; ekiplerin mümkün olan en iyi performansı göstermelerini sağlamak, onların üretkenliğini ve katılımını artırarak motivasyonlarını güçlendirmek için performans ve eğitim çözümleri sunar. Şirket içi üretkenliği artırarak ekiplerin doğal rekabet isteğini geliştirmeyi ve ekip içi etkileşim süreçlerini iyileştirmeyi sağlayan oyunlaştırma sayesinde motivasyonu en üst düzeye çıkarmak ve perform