Hangi işi yapıyor hangi şirkette çalışıyor olursanız olun motivasyon hayatın her anında var. Özellikle iş dünyasında hem bireysel hem de ekip hedeflerine ulaşabilmek, işe adapte olup doğal ve içten bir güdü ile hareket ederek işe sahip çıkabilmek için motivasyon şart. Bu durum küçük ya da büyük ölçekli fark etmeksizin her şirket adına gerekli olduğu için çalışan motivasyonunu yüksek tutmak, çalışanların işlerini mutlu ve şirketine bağlı bir şekilde yapmasını sağlamak önem taşıyor.
Kurum kültürü yaratarak işine severek odaklanan, motive ekipler kurmanın birçok farklı yolu bulunsa da bunlar arasında hızlı ve etkili sonuç verenleri seçerek ilerlemek şirketlerin hedeflerine çok kısa sürede ilerleyerek çalışanlarının motivasyonlarını kolayca artırabilmesini sağlar. İşte oyunlaştırma bu yollardan biri ve belki de en önemlisidir. Gelin bugünkü yazımızda oyunlaştırma neden herkes içindir, yalnızca büyük ölçekli şirketler için mi kullanılabilir yoksa bu özel çözüm aracından küçük ölçekli şirketler de yararlanabilir mi birlikte bakalım.
Her Şirket için Oyunlaştırma
Oyunlaştırma ile ilgili bilinen bazı yanlış bilgiler mevcut, oyunlaştırmanın alanına geçmeden önce bu hatalı bilgiler özelinde konuşmak çok daha doğru olur. Öncelikle oyunlaştırma bir oyun değil oyun unsurları da işin içine dahil edilerek tasarlanan, oyun-dışı alanlarda kişilerin motivasyonu arttırmak ve onları problem çözmeye teşvik etmek için kurgulanan bir çözüm platformudur. İş dünyasında oyunlaştırma kişilerin motivasyonunu hem hızlı hem de eğlenceli bir şekilde artırarak onları keyifli bir yoldan teşvik eder.
Oyunlaştırma ile ilgili bilinen bir diğer yanlış bilgi de yalnızca büyük ölçekli şirketlerin yararlanabileceğidir. Oyunlaştırma herkes için her alan için vardır. Eğitimlerde, satış ekiplerinde, çağrı merkezlerinde, insan kaynakları departmanlarında, işe alım süreçlerinde yani kısaca aklınıza gelebilecek her alanda oyunlaştırma kullanılabilir.
İster kurumsal bir şirket olsun ister KOBİ olsun isteyen herkes oyunlaştırmanın eğlenceli dünyasına adım atarak çalışan motivasyonunu teşvik etmek için bu çözüm aracının faydalarından yararlanabilir. Yenilikçi ve eğlenceli altyapısı, farklı modül ve araçları ile oyunlaştırma şirket içi motivasyonu artırmak, çalışanlar arası sosyal etkileşimi güçlendirmek, doğal rekabet isteğini geliştirerek şirket içi verimliliği iyileştirmek isteyen herkes oyunlaştırma tabanlı performans ve eğitim çözümlerinden destek alabilir.